「授客学堂」接入钉钉「智能人事平台」:打破数据孤岛,构建人才培育与人事管理一体化闭环

2021-11-12 15:56:00
锦夏
原创
77


企业培训是人力资源管理的核心一环,人力资源管理要推动企业战略目标、业务落地执行,就必须以“人”为基础,围绕人才的“选育用留”,通过培训开发、考核激励,帮助组织持续输出高绩效人才,推动组织战略达成。

由于系统割裂,过去,很多企业在选择人力资源相关软件时,可能会基于不同的业务场景选择不同的数字化产品。HR在处理业务时需要来回切换系统应用,操作繁琐、协同困难,工作质效无法提升。

“数据孤岛”成了培训与人事管理业务闭环、人事管理数字化转型过程中遇到的最大挑战。
 
近日,“授客学堂”与钉钉共创,正式接入“智能人事平台”,实现与“智能人事”互通,让人事管理与组织培训在数据、人员等信息上互联互通,实现信息自动流转,携手共建培训与人事管理业务闭环、打造全模块一体化人事平台。
 
“授客学堂”和钉钉深度融合,帮助企业提升人事管理效率。同时,还将围绕人才的“选、育、用、留”沉淀数据资产,更好地为人才发展过程中的转正、培养、晋升、调岗等业务场景提供数据信息支持。通过人员和业务数据的打通和资产化,进一步赋能企业智慧化管理和运营。


 (“授客学堂”接入钉钉“智能人事平台”,实现数据、信息互通。)

01
打通人事“花名册”
培训核心数据一键直达

 
在钉钉“智能人事”员工“花名册”中,“授客学堂”将学员培训核心统计数据接入员工个人档案,为人事管理部门提供核心数据总览

管理员在花名册查看学员信息时,学员的培训学习时长、获得学分、获得证书、培训完成数一目了然,点击即可直接跳转该学员在“授客学堂”的学员统计页面,有效缩短业务操作路径、提升工作效率,为人事评定、人员甄选提供多维度参考依据。


02
新员工入职、培训、转正闭环
培训结果纳入转正评价维度

  
针对新员工,在钉钉“智能人事”入职管理中,点击“设置新员工入职培训”,可直接跳转进入“授客学堂”新员工学习地图的创建或关联。

在智能人事“转正管理”中,可集中管理试用期员工,并对入职培训完成状态集中展示。学员在“授客学堂”参与的新员工学习地图情况及学习进度可实时同步,管理员无须切换平台即可基于员工培训完成结果高效作出判断,是否可以对某一学员发起转正审批。真正实现培训融入人事管理、转正和培训结果相关联。

人事管理部门也可点击学员参与的某一学习地图,直接跳转进入“授客学堂”该条学习地图、该名员工的学习统计数据页面,了解更详尽的培训参与情况。 


03
人员标签互通
培训指派更高效精准

 

“授客学堂”与钉钉“智能人事”在人员标签管理上实现互通,通过多个字段筛选条件组合可让管理员在线上课、考试等场景下的指派更加高效、精准,打造最佳产品体验。


04
在智能人事“培训”模块
一个平台完成所有操作

 
钉钉“智能人事平台”为组织提供「人事、考勤、假期、招聘、培训、绩效、OKR、薪酬、盘点」九大模块。用一个“智能人事”就可以搞定人事管理全流程。

在智能人事“培训”模块,已开通“授客学堂”的用户会直接展示“授客学堂”管理后台,管理员可在“智能人事”平台“授客”页面中,完成全部培训管理操作。无须反复切换平台,全面提升组织业务协同的敏捷性,赋能高效人力资源管理流程的建立。

深度融合、共同成长。作为钉钉生态首家上线、服务客户数最多、客户好评量最高的培训学习类应用,“授客学堂”让培训真正融入业务,助力企业人才识别和培养;通过推动企业人力管理数字化场景的深度应用,加速推进组织业务全链路数字化构建。


功能逐步开放中,敬请关注!



扫码入群享福利


智能人事一体化新功能、行业解决方案、最佳实践案例……
使用 钉钉 扫码入群,或钉钉搜索 群组“34975702”入群。