钉学科技出席钉钉AI人才培训发展大会，联合发布【AI应用工程师】认证体系

11月25日，由浙江省人力资源服务协会与钉钉联合主办的“AI人才培训发展大会”在杭州成功召开，会上重磅发布《AI应用工程师》学考认证体系及“百万AI应用工程师培养计划”。

钉学（杭州）科技有限公司（以下简称“钉学科技”）作为联合发布单位受邀出席大会，并参与钉钉核心合作伙伴签约仪式。

（左6-钉学科技CEO、授客AI创始人张晓华）

钉学科技CEO、授客AI创始人张晓华受邀登台，在圆桌论坛发表主题观点，深入剖析了AI时代企业培训面临的挑战与机遇，并提出了创新的解决方案——C-K-E-F效能飞轮，引发行业共鸣。

大会汇聚了浙江省人力社保厅、杭州市人社局等政府部门领导及学界、企业界代表，共同见证AI人才培养新生态的启动。

本次发布的《AI应用工程师》学考认证体系共分为初、中、高三级认证，面向“产供销研人财法”等企业全岗位员工，提供系统性的AI应用能力培训，致力于培养“懂业务+通AI+能落地”的复合型人才。

该认证体系由钉钉联合阿里云、通义实验室、多家头部教育训练机构共同打造，钉学科技作为官方联合发布单位参与体系设计、课程建设与平台落地，彰显了其在智能培训领域的专业地位。

张晓华表示，此认证将极大地推动企业员工AI应用能力的标准化和规模化发展，通过构建覆盖培训、实战与就业的全链条AI人才培养生态，为全国企业数字化与智能化转型提供坚实人才支撑。

圆桌论坛上，张晓华以《AI原生：重构人才培养效能》为主题发表深度观点。他指出：

“我们正从SaaS时代迈入AI时代。企业不再满足‘学得快’，而是要‘学了能做、做了见效’。学习工具的价值逻辑已从效率工具转向效能工具。”

张晓华从行业、企业、讲师、学员四个维度解构了传统培训体系在AI时代面临的“效用危机”：

培训投入产出难以量化，无法有效衡量对业务绩效的影响。

最有价值的隐性知识高度依赖讲师个人，难以标准化和规模化复制。

“学完”与“会做”之间存在巨大差距，缺乏高仿真、低成本的实战演练环境。

AI快速迭代内容，传统的“内容交付”模式正在被智能体替代。

张晓华强调，这些痛点归根结底是因为过去的工具只能解决效率问题，无法对效能负责。他提出，唯一的解决方案是“AI-Native（AI原生）”，即用AI思维彻底重构学习和评估的闭环。

（圆桌论坛）

钉学科技基于此研发了创新性的C-K-E-F效能飞轮，首次实现了从“知道”到“做到”再到“见效”的完整闭环：

通过“AI智课师”，将企业专家的隐性知识快速封装成高度专业化的“技能体”（AI Agent），实现知识资产化和IP的规模化。

通过“AI导师”进行个性化对话学习，确保学员“知道”。

这是钉学科技的核心突破——“AI陪练”。学员直接与“技能体”进行高强度的实战对抗，例如AI模拟最难缠的客户进行销售攻防演练，提供高仿真、低成本的“飞行模拟器”式训练，让实战能力练出来。