政务系统解决方案

满足学习培训工作管理要求

各级党政机关、事业单位和国有企业有完善的任职、晋升培训和考核管理制度，其中多数涉及到培训任务及考核目标要求。

学习培训信息化需要

因设计理念、运营生态和区域差异等问题，大多培训体系缺少数据加工，而现今则需要将学习资料信息化，便于体系内人员快速学习。

政务信息安全保障

党政机关、事业单位和国有企业的学习资料多为内部学习资料或少数涉密文件，因此必须要保证学习系统的信息安全保障。

人员信息严格保密

系统人员的通讯信息不可公开，不可和外部网络对接，且需要满足内部人员的联系对接，需要一套相对独立的人员通讯录系统。

网络学习 平台建设

学习中心    考试中心

培训中心    用户中心

交流中心    资源中心

教育培训 制度建设

教材制作标准    积分激励体系

讲师选拔制度    年度培训计划

平台运维制度    分级分权管理

学习平台 运营服务

运营咨询服务    运营制度建设

设置运营专员    提供运营数据

全员众包运营    平台宣传推广

学习平台 内容建设

教材制作标准    教材共享政策

教材评优注册    教材众包纠错

微课制作工具    组织微课大赛