授客学堂×薪人薪事:加速推进“人事一体化”,赋能人才价值清晰化!

2022-03-21 11:06:00
原创
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摘要:人才培育融入人事管理,数据赋能组织发展!



VUCA时代下,外部环境的不确定性、组织管理的复杂性、人才管理难度不断加大,传统职能导向的人力资源管理已难以满足组织发展、人才发展的需求;随着数字化技术的持续渗透,在组织数字化基础上,业务数字化升级正成为当下各行业数字化转型的重度领域——人才培育融入人事管理、人力发展深度链接组织战略的时代“拐点”已来。


“授客学堂”不断提升产品专业度,加速推动数字化技术在各行业人才培育场景的渗透,打造“人事一体化”解决方案,打破数据壁垒,为人才“选育用留”沉淀数据资产、推动人才价值清晰化,赋能组织人力资源管理精细化、科学化。

继2021年成功接入钉钉“智能人事平台”后,近期,“授客学堂”与国内主流的HCM人事一体化厂商“薪人薪事”达成深度生态合作,加速推动“人事一体化”进程。

 



薪人薪事”是国内主流的HCM人事一体化厂商、钉钉优秀企业服务商合作伙伴,是以“数据驱动人效提升”的智能数据化HR SaaS系统,打通了“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。

授客学堂”作为钉钉生态服务组织客户数最多的头部培训应用,定位于以“学习SaaS平台+运营服务”为基础,帮助企业完成高绩效人才的复制和快速培养,实现企业人才培养的数字化升级。目前,已累计服务15万+组织、5000万+学员。



人力资源管理以“人”为基础,通过规划、招聘、培训、绩效、薪酬等诸多模块,实现人才的“选育用留”,为组织持续输出高绩效人才,是推动企业战略目标、业务落地执行的关键。

过去,不同的人力资源管理模块使用不同的系统软件,平台数据割裂,为数据统计分析带来难度,大量重复性工作占据了HR、培训部门的时间和精力,此外也导致数据价值低下,无法为企业决策、人力管理提供科学的支持和依据。

数字化技术赋能企业发展的价值所在,不仅仅在于降低成本、提升效率和工作方式的改变,还在于通过数据深度挖掘,为组织战略落地提供科学的支撑。

调研显示,当下,在全行业加速数字化转型的过程中,数字化技术在HR领域工作场景仍存在渗透不足,在人才培育方面主要表现在企业尚未建立基于人才价值本位的选拔与用人机制。利用数字技术变革人力资源管理模式,实现精细化、数据化管理,使人才、业务、战略紧密绑定,推动组织培训、人才发展价值清晰化,是数字化时代各行业客户组织的共同需求。

“授客学堂”始终站在人才发展最前沿,凭借多年积累的数字化技术优势,持续创新,拓展业务边界、加速HCM渗透,打造“人事一体化”解决方案,满足各行业客户需求。

本次“授客学堂”与“薪人薪事”达成深度战略合作,双方将更好的围绕人才发展、人力资源管理,打破数据壁垒、实现信息互通,实现人才全生命周期数据沉淀,数智化构建一体化的人力资源管理闭环,帮助人力、培训部门提升数据资源统筹管理能力,优化人才供应全服务链条。

从成功打通钉钉“智能人事平台”,到携手“薪人薪事”,接下来,“授客学堂”还将与更多厂商合作,不断拓展业务边界,持续提升产品价值及专业度,以更敏捷、高效的解决方案,赋能各行业人才发展!