华胜天成&授客学堂：以数字化人才 加速数字基建智能化改造

2023年，中共中央、国务院印发的《数字中国建设整体布局规划》指出，夯实数字中国建设基础的首要工作是打通数字基础设施的大动脉。这意味着国家要加快对算力基础设施布局进行系统优化，传统基础设施数字化、智能化改造的时代已经来临。

作为提供数字化创新服务的领先企业，北京华胜天成科技股份有限公司（以下简称华胜天成）通过自主研发的云计算技术、数据中心建设经验以及出色的集群计算总集及辅助运营服务能力，已经为16000多家行业领先客户打造了多个数字化场景应用，为全国数字基础设施建设和升级提供了强有力的支持。

为更好地服务华胜天成人才发展需求，助力提升企业核心竞争力，授客学堂CEO张晓华率领团队走进华胜天成，与相关负责人深度沟通企业培训需求，共话未来人才发展方向。

数智化线上学习 满足培训全面需求

在过去的25年中，华胜天成凭借持续的技术积累和沉淀，在各行各业树立了许多成功案例。在这一过程中，源源不断的人才培养与供给起到了至关重要的作用。

作为卓越的一站式数字化转型服务商，华胜天成高度重视企业人才发展，与数智化线上学习平台授客学堂携手合作，通过数字化学习赋能，推动自身业务创新与管理变革。

在互联网行业，IT技术日新月异，内部员工需要不断学习新技能和工具，因此，培训也必须与时俱进。授客学堂线上培训平台的应用，帮助华胜天成以最敏捷、高效的形式让内部知识不断迭代升级。

同时，线上培训学习方式与互联网行业快节奏工作完美契合。无论是在地铁上、午饭后的休息时间，甚至是睡前，员工都能利用这些碎片时间通过手机或者电脑登录授客学堂进行学习。解决了工作节奏快、难以抽出连续时间学习的难题，也帮助企业积累了大量宝贵的在线知识资产。

其次，由于岗位工作需涉及多个领域，例如软件开发、网络安全、数据分析等。因此培训不仅需要覆盖广泛领域，还需要能够提供个性化学习方案，以满足不同岗位的需求。

通过新员工入职学习地图、岗位晋升学习地图等功能，能够为员工制定个性化、灵活的培训计划，明晰成长路径，全面提升企业高绩效人才发展效率。

数字化培训创新 助力企业人才发展

“不得不夸一下授客学堂的年度报告功能。去年，平台自动推送的报告给我们带来了惊喜，它用直观的数据分析形式展现了我们组织在培训工作方面存在的差距，对我们来年的培训计划和实施具有重要的借鉴意义。

此外，这份年度分析报告也清晰地展示了我们在行业中的定位和水平，非常有价值，里面的许多数据和图表可以直接用于我的年度工作总结报告，省去了大量整理数据的时间，极其便捷高效。”在访谈交流中，华胜天成的培训负责人这样说道。

除了年度培训报告，数据智能中心也成为了客户常用的功能之一。它可以随时监测日常培训数据的变化，帮助培训管理员及时调整培训策略，保障培训效果。

在访谈的最后，我们向华胜天成介绍了多项产品新功能，并共同探讨了未来产品共创的方向。华胜天成在过去的25年发展中，积累了大量经验丰富的老员工，对企业而言，他们都是珍贵的宝藏。

然而，过去他们的成长路径并未充分积累和规划，缺乏内部标准化的职级体系和人才发展体系，也未建立科学的内部评估机制，因此造成了人员储备和能力方面的不足。

授客学堂的识才提效功能可以完美解决这一问题。该功能基于关键岗位的专业胜任力模型，通过人才测评自动生成个人及团队综合分析报告。同时，根据人岗匹配情况和各项关键能力，自动生成团队提升学习地图和个人选修方案，从而精准识别和培养关键岗位的人才。

企业发展过程中经常会面临着“老带新”的痛点，华胜天成也不例外。受限于每个管理者的能力差异，有些团队在指导应届生阶段表现出色，而有些团队则效果欠佳。

授客学堂OJT师徒带教能够很好的解决这一问题。通过数字化“师徒制”“传帮带”形式，安排优秀员工担任新员工的师傅，协助新人学习，促进他们快速成长。

此外AI试题录入功能也引起了客户的关注和认可。在日常培训中，培训管理员通常需要上网寻找试题，但由于与系统后台试题模版不匹配，所以需要手动一个个修改，耗费大量时间。AI试题录入只需复制试题，系统会利用大模型的能力自动将其重新编辑成所需格式，省去了繁琐的手工操作。

当前，以数字化转型为核心的数字经济迎来关键发展阶段，授客学堂将进一步加深与华胜天成在人才培养上的合作，积极扩展产品共创思路与实践，为全球客户数字化转型打造坚实的创新底座。