佛吉亚&授客学堂：以数字化培训升级本土人才战略 打造学习型组织

近年，汽车行业正在经历颠覆性的变革，面对新形势下的机遇和挑战，加速转型中的佛吉亚也在不断探索、调整中国本土人才发展模式，以创新精神为核心，吸纳、培育具备更多元化背景的新型跨界人才，打造学习型组织，为中国汽车行业的发展做出更多贡献。

FORVIA佛瑞亚集团旗下的佛吉亚是全球排名前十的汽车技术供应商。致力于打造安全、可持续、先进和个性化的出行解决方案。凭借其四大业务领域——座椅系统、内饰系统、汽车电子和绿动智行的解决方案着力于满足当下及未来世代的出行需求。

一、数字化学习推动组织人才发展

在业务持续增长的背后，离不开佛吉亚集团前瞻性的人才战略和对人才的重视与尊重。

为更好贴合佛吉亚集团人才战略，佛吉亚（无锡）座椅部件有限公司与数智化线上学习平台授客学堂达成合作，通过构建智能化、统一化的线上学习平台，为员工提供完善的培训机制，充分激发员工的学习热情和创新精神，以数字化学习推动组织人才发展，助力实现集团“智行合一”未来出行的美好愿景。

通过授客学堂【线上课】功能，企业员工可通过个人电脑或手机随时随地进行学习，利用碎片时间快速掌握新知识，提升行业竞争力；利用【学习地图】功能，培训管理员可为新员工以及不同岗位的员工设计个性化、引导式的学习路径，帮助其快速、高效的适应岗位需求，提升业务能力；通过【考试】功能，能够定期对员工学习结果进行评测，搭配防切屏、人脸识别等防作弊手段，可以更好的检验学员学习效果。

此外，为打造更完善的企业内训师制度建立学习型组织，佛吉亚还会举办内训师训练营、内训师激励计划等活动，实现跨部门交流与分享。

利用授客学堂【微课制作】功能，佛吉亚（无锡）座椅部件有限公司也在内部积极开展微课程大赛和内训师培养计划，激励员工成为企业知识经验的分享者，让培训内容真正可以来源于业务需求，也让内训师们的知识和经验得以在企业内部进行共享，从而碰撞出前所未有的思维火花，为佛吉亚人充电赋能。

二、数字化培训驱动组织转型升级

从理想到现实，从蓝图到实践。近几年，佛吉亚的数字化核心团队不断推动着转型项目的落地。

作为数字化转型之路的代表工厂，佛吉亚（无锡）座椅部件有限公司已成功上线数十项数字化转型项目，其中包括DMC、追溯系统、物流管理系统等项目。而这些项目成功执行落地的背后，同样也离不开线上学习培训平台的支撑与赋能。

从佛吉亚卓越体系、7QB质量基础培训，到“化繁为简”的“智造”方案落地，再到轻量化的技术应用，佛吉亚（无锡）座椅部件有限公司通过授客学堂线上学习平台进行全员online培训学习，以赛促学，以学促行，以行促进，以进促跃，落地实施，智行合一。

同时，公司还会定期开展知识竞赛，通过线上参与答题PK的形式，激发员工学习积极性，获得了全体员工的热烈反响。

在佛吉亚，以数字化培训升级本土人才战略已融入整体商业战略的一部分，特别是在数字化、智能化以及网络化的全新趋势下，佛吉亚勇于大胆创新、提前布局，以数字化学习培训赋能培育适合未来发展的新型跨界人才。